Willkommen
zu einer neuen Art des Personalmanagements –
wirksam und individuell

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Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat seine spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. Daher müssen auch die Lösungsansätze auf das Unternehmen und die beteiligten Personen individuell abgestimmt sein. Besonders kleine und mittlere Unternehmen stehen hier vor großen Herausforderungen, da etablierte Modelle und Beratungsansätze häufig zu starr, mächtig oder kostenintensiv sind.

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HR Guiding führt Sie auf dem Weg, Lösungen für die unternehmensspezifische Personalarbeit von innen heraus zu entwickeln. Es unterstützt Sie dabei, passende Lösungen zu finden und zu etablieren, Kompetenzen zu stärken und so die Wirksamkeit der Personalarbeit spürbar zu verbessern.

Das Ziel ist:

Die richtigen Mitarbeiter in der passenden Position

Eine wertschätzende und leistungs­fördernde Führungs­kultur

Eine intrinsisch motivierte Unternehmens­kultur

Ein starkes, zukunftsfähiges Unternehmen

Mein Leistungsspektrum

Mitarbeitergewinnung

Erfolgreiche Strategien zur Gewinnung und Bindung passender Mitarbeiter

Führungskräfteentwicklung

Entwicklung wirksamer Führungskompetenzen.
Empathisch und authentisch

Mitarbeiterleistung und -zufriedenheit

Entwicklung der Unternehmensleistung durch ganzheitliche und nachhaltige Verbesserung der Mitarbeiterleistung und –zufriedenheit

Optimierung der Personalprozesse

Erarbeitung eines wirkungsvollen Zusammenspiels zwischen HR und allen Personalverantwortlichen


„Mit Ihnen gemeinsam auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen für die Personalarbeit zu entwickeln, ist meine Kernkompetenz.“

Barbara Lochmann

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